为深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，进一步提升干部队伍管理能力、夯实企业发展人才支撑，11月6日至7日，惠丰集团组织开展管理能力提升培训班。党委书记、董事长杨峰作开班讲话，集团本部及各权属企业领导干部、骨干力量共56人集中参训。

  开班仪式上，围绕课程怎么学、学了怎么用，杨峰向参训人员提出了四点要求。一是学习上，要破除“工作太忙没时间学、经验够用不用学”的误区，以空杯心态投入培训，既修好政德必修课，也补上企业治理、合规风控、团队管理等业务短板。二是思考上，要带着问题学、盯着难题想，把“推动惠丰集团向农业产业化龙头企业”这个课题摆上桌面，弄清卡点在哪里、短板是什么、出路在何方。三是行动上，要把新理念新方法转化为推动业务发展的实招硬招，做好二次传导，把收获带回团队。四是学风上，要珍惜难得的同堂机会，围绕管理心得、发展难题坦诚交流、取长补短，心无旁骛地完成好此次学习任务。

  培训课程围绕干部履职所需精准设置，由党校和高校的专家分别讲授，重在补齐管理能力短板，增强抓经营、带队伍、守底线的本领，让学习成果真正应用在岗位上。市委党校党史党建教研部副主任、副教授郭建杰讲授《打造高效执行力》，山东大学管理学院副教授、硕士生导师方政讲授《新时代国企公司治理与合规经营风险防控》，山东大学管理学院教授、博士生导师门成昊讲授《国企中层领导力提升与高效团队管理》，市委党校基础教研部主任、教授杜爱华讲授《儒家廉德思想及其当代价值》。培训内容从怎么干成事、怎样不出事，到怎么带队伍、怎么守底线，前后衔接，既讲方法也讲立身之本。

  参训人员纷纷表示，课程内容贴合岗位实际，深入浅出，具有很强的针对性。执行力课程聚焦工作堵点难点，细化拆解各业务环节实操路径，为后续落地推进工作明晰抓手；合规与风控课程厘清合规边界、规范留痕管理要求，进一步夯实依法依规履职的思想根基；领导力课程引导中层管理人员转变角色认知，明确自身不仅是政策的传达者，更是党委部署落地转化的组织者、推动者；廉洁教育课程再次强调“底线”的重要意义，引导大家深刻把握纪律底线内涵，持续强化廉洁从业、秉公用权的思想自觉与行动自觉。

  功崇惟志，业广惟勤。能力建设是一项长期工程，一次集中培训只是提升管理能力的起点。下一步，集团将持续健全教育培训机制，常态化推进人才培养，把干部培训、能力提升作为长期工作常抓不懈，锻造一支政治过硬、懂经营、善管理、敢担当、守底线的管理队伍，让高质量发展的人才根基筑得更牢。